Deputy Talent Acquisition

KINETIC Pratama · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di KINETIC Pratama. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik untuk mendukung visi kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kompensasi yang kompetitif, dan peluang untuk berkembang dan belajar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen rekrutmen, sekolah, universitas, dan organisasi profesional.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target perekrutan.,Melakukan wawancara dengan calon karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran terkait di industri rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai tim dan departemen.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait